原力生态全球合伙人非技术向激励细则

原力协议首次推出原力生态全球合伙人招募计划，并于上周公布了第一期30家原力生态全球合伙人名单。

原力生态全球合伙人作为原力协议的血液，承担着提升FOR知名度，扩大原力生态规模的重任。为了更好的激励合伙人，使奖励与其贡献得到更好的匹配，我们针对 非技术向的社区类和媒体内容类 设置了如下几个级别并针对不同级别进行了奖励划分。

以下为原力生态全球合伙人非技术向 的 评分细则。

社区评级标准

一、社区要求

自有社区根据用户数量分为5个级别

lv1:1500  lv2:1000  lv3:500  lv4:300  lv5:100

（LV1及LV2至少创建1个FOR主题群）

FOR主题群用户数量要求最低达到LV4级别，活跃度要求达到平均标准

二、社区活跃度

（1）活跃度

聊天数据单群发言人数占总人数的比例平均每天不得低于10%

例如一个100人社区，每日平均发言人数最低要求达到10人

聊天数据内容条数为每日平均最低发言人数X 10

例如一个100人社区，每日平均发言人数最低要求达到10人，每日社区最低聊天内容条数为10人X10条=100条

（2）【加分项】拥有多个社区群主

三、社区活动（线上/线下活动）

（1） 【加分项】每月组织关于原力协议的线上运营活动（LV3及以上不少于1场）

包括但不仅限于如原力表情包设计大赛，关于原力协议的拆解白皮书的问答活动，AMA活动等，若活动形式新颖、推广效果极佳、参与人数较多，则合伙人会获得评级加分，用于组织线上活动发放的空投token等奖励资金可以私信小小鱼进行申请

（2）【加分项】积极参与或举办原力协议相关的线下活动不少于20人参与

（3）【加分项】举办原力协议活动，为官方社区显著引入真实粉丝或自有组建token验资群的社区

四、其他贡献

（1） 社区分发官方内容量（包含原力官方微博、官方微信公众号等）

（lv1:25   lv2:20   lv3:15   lv4:10   lv5:5）/月

（2）【加分项】社区拥有自媒体或微博等推广渠道并协助原力协议官方进行宣传重要进展合作周报文章等

（3）【加分项】促成合作数量包括但不仅限于钱包、流量平台、与其他优质项目方达成的技术及各领域的合作等

（4）【加分项】推荐优质社区并成为生态合伙人

备注 激励评分考核周期为激励细则正式公布后的每一个自然月，社区合伙人转发点赞微博、微信公众号文章需截图记录到贡献报告中并在每个考核周期的最后一天提交给原力小小鱼，没在规定时间提交按最低评分处理。

媒体内容评级标准

一、内容输出：

（1）配合官方同步发布原力协议相关稿件与快讯，搭配自有渠道进行首页信息流推荐

（2）撰写原力协议相关内容或原创报道，并推送自有渠道与多家内容分发平台

（3）【加分项】原创内容根据内容质量、内容深度、内容方向、内容表现形式等进行评定加分

（可与原力协议团队沟通具体选题与内容，完成后经过审核发布深度原创内容）

二、内容分发：

（1）发布平台数量

（2）发布平台覆盖权重及阅读量数据，根据实际统计进行评定

（3）【加分项】内容同步到社群用户规模量级  lv1:1500  lv2:1000  lv3:500  lv4:300  lv5:100

（4）【加分项】发布语言种类

三、其他贡献：

（1）贡献合作数

包括但不仅限于钱包、流量平台、与其他优质项目方达成的技术及各领域的合作等

（2）【加分项】邀请原力协议参与自身相匹配的活动中同步宣传

（3）【加分项】为原力协议组织技术分享类、行业知识类线上推广活动，活动形式新颖推广效果极佳参与人数较多都会获得评级加分，组织线上活动发放的空投token奖励资金可以私信小小鱼进行申请

（4）【加分项】积极参与或组办原力协议相关的线下活动  不少于20人参与

（5）【减分项】流量真实性