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30岁裸辞后入局产业区块链，HR：这个岗位年薪60万，一将难求！
我有一个朋友，今年30岁，裸辞了。一个月后，他拿了三份Offer，分别来自某电商巨头，某生鲜电商品牌，某区块链创业公司。
他分析：
电商巨头钱多事多，但摆明了做颗螺丝钉；事都差不多，电商巨头明显最“优”，纠结数天后，他选择去神秘的区块链公司。生鲜电商品牌也许未来可以上市，但终归是个卖菜的；
至于区块链公司，他几乎不懂区块链，只知道这是新兴技术，是国家战略。
为什么呢？他说，可能骨子里就是不甘心，想闯一闯。
“在风平浪静的湖里行船自然悠闲，在大江大河里与漩涡和礁石博弈，这才是人生。”
产业区块链销售，年薪百万，一将难求？
猎聘数据显示，2018年，区块链行业平均薪资是互联网行业的1.9倍。2019年，这个比例有所下降，但依然达到了1.2倍。
现在区块链行业，哪个岗位最紧缺？
我的感受是，如果你懂销售，又懂区块链，那你将毫无悬念晋级区块链急需人才排行榜Top3，不仅BAT天天给你打电话，国内一众区块链头部企业，都会为你敞开大门。薪资嘛，看看猎聘上这家金融云服务商。
以60K月薪算，16薪，年薪大概是96万！这个数据当然比较极端，但从猎聘数据看，中国平安某分公司也给出了最低60万的年薪。不过，销售岗位往往涉及提成，具体收入存在差异。但从市场对岗位的需求看，一个合格的区块链销售，薪资基本都好谈。
为什么这个岗位的薪资这么劲爆？很简单，“1024讲话”后，区块链成为国家战略，彻底火了。
我认识一个区块链底层技术服务商，”1024讲话”前，他的日子苦哈哈，常常被人教育，好端端的做什么区块链。“1024讲话”后，情况就变了，原先爱理不理的合作方主动登门拜访，他在2019年最后两个月拿到的订单比过去两年还多。
区块链走过十年，技术与应用场景结合的时间点快到了。2020年，产业区块链几乎成为最火的技术战场，BAT撸起袖子干得热火朝天，国内头部企业，也都推出了自己的区块链战略图。
程序员到位了，产品模子出来了，结果，销售人员一个没有。辛辛苦苦做出来的联盟链产品，不知道怎么卖出去！你说急不急。
即要懂销售，又要懂区块链，复合型人才最吃香
巴比特副总裁、Bystack负责人马千里说。
2020年，区块链的岗位需求正在慢慢结构化，程序员需求依然很大，但售前、售中、架构师等更多岗位出现在企业的招聘目录。其中，售前岗尤其紧缺。
产业区块链销售岗的工作职责就是向客户输出区块链产品，这可不是简单的卖东西。
产业区块链目前所处的阶段还是早期，因此，区块链产品并没有标准化。 等于说，销售并没有产品介绍这种“武器”，他首先需要对区块链具有深度认知，其次，他必须理解客户非标准化的需求，了解客户痛点，甚至，在公众普遍对区块链一头雾水的大环境里，让客户理解并接受区块链产品。
这是一个极度综合性的工作，对业务能力和学习能力的要求都已经到了极限。
不仅如此，如果我们看上面这个招聘需求就会发现， 销售可不仅仅是输出一个公司的区块链解决方案，他也需要根据市场反馈，推动非标化的区块链产品标准化，从而形成可复制的解决方案，并且，推动公司内部技术和实践的进一步产品化和商业化。
没有导师带路，完全依靠自学，入行就能成为行业先行者，从业者都是技术精英，薪资还这么漂亮，这么具有挑战性的工作，你有没有心动？
其实，不仅是销售，随着产业区块链的兴起，与之相关的岗位都很吃香。
此前做区块链，你的选择可能只有创业公司。今天，中国500强企业，超级互联网公司都在做产业区块链，选择多很多。
但说实话， 懂区块链的人不多，懂产业区块链的更是凤毛麟角。
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