区块链占据9大新职业2席 人才缺口成为新问题？

近日，人社部、国家统计局、国家市场监管总局正式向社会发布一批新职业，新职业共9个，其中有2个与区块链有关的职业——区块链工程技术人员，区块链应用操作员。

区块链加入新基建后，区块链落地应用频出，但我曾在过去的文章中“为什么说区块链很难产生商业模式”中提及，区块链可以作为一门技术普及，但目前成不了新商业模式，当前最大的应用是电子发票、电子封条。

第一个互联网时代，大量用户信息掌握在网络巨头手上，用户期盼获得信息自由，这是催生区块链分类化的助力之一，但最大的推动力是区块链符合国家战略部署，疫情是催化剂。

全球知名咨询机构Gartner曾预测，随着区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口达75万以上，全球缺口500万。

《2020年中国区块链人才发展研究报告》同时指出，目前区块链人才供需“错位”还在继续，求职者专业技能薄弱、实用复合型人才缺口巨大。

公开数据显示，2018-2019年区块链企业注册量达到峰值，其中有比特币、数字货币的加成。这两年内注册的企业大多与区块链没有关系，打着区块链名义拉盘，所以企业数量快速增长，但与区块链有关的人才应聘量、增量不大。

直到链与币圈渐渐分离，链开始走入大众视野。

蚂蚁集团区块链平台高级技术专家魏长征介绍到，两个区块链新职业可以简单理解为从事区块链架构设计、底层设计、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。

区块链是一门综合技术，需要懂得程序设计、操作系统、体系架构、编译原理、密码学原理等等，其中又分为多个方向，有共识算法、智能合约、密码学编译……。如果区块链与某领域结合，难度更上一层，例如金融。

总的来说，区块链落地应用还在起步阶段，人才缺口大，前景高，但区块链门槛不低、门类分支多，一个区块链工程师的产生需要一定时间培养。