央视揭秘隐私泄露，MDC重拳出击保护用户

用户隐私被泄露、私人数据被盗用，已经是互联网时代的顽疾之一，大众对之是又恨又恶，但却无可奈何。

时值秋招实习，各高校大四学生都在四处投放简历，而简历中内容详细全面，且更加容易联系，不法分子借面试等借口，也更容易添加联系方式进一步盗取更私密的个人信息，进而成为了现在的一大灰色地带。

近日央视报道揭露了某些中介机构贩卖简历、泄露个人隐私的举措，将大众的目光聚集在这一不法领域。据报道称，此次事件不仅涉及不法团队，更严重的是，部分著名中介招聘公司也陷入隐私泄露丑闻。据报道中某某信息贩子称，他手中有十万条个人简历，这些数据只需要40元，并且这些简历都是从某些知名招聘公司中流传出来，甚至带有这些公司的logo。

其实招聘公司泄露个人隐私早已经不是新闻，甚至有内部员工参与倒卖个人简历。据之前的报道，这些生意已经形成了成熟的产业链和价值体系，某知名中介求职网站一手简历每条1.8-2.5元，二手简历每条0.8-1.5元，其他网站每条价格0.6-1元，而二手简历信息，那就是40元可买10万份的极端情况。

简历是大众及其私密的隐私信息，它包含了一个人的受教育情况、家庭情况、家庭住址、工作历程等等私密、周详的信息，本来中介招聘公司是为了更好的服务求职者和招聘单位，提高效率的上好选择，可是却被利益熏心的不法分子、行业的败坏者变成了牟利工具。

这种情况是不能容忍的，个人隐私安全重于泰山，社会监督和司法监管必须行动起来，并且进一步的技术护航、保护升级也是迫在眉睫。

简历的泄露源头，一是不法分子在招聘网站上注册的空壳公司，以此套取简历，但这种做法费时费力、效率不高，最大的源头还是中介平台中的“老鼠屎”，他们利欲熏心，出卖大量个人隐私，甚至这些人不少是平台的高层人员，才能有收集大量资料贩卖的权限，而平台对此中“创收行为”也是睁一只眼闭一只眼。

对于此类行业黑幕，需要外界监管的介入，要加强对于招聘单位的资质审核，并确立隐私泄露后对平台责任的追究。虽然《网络安全法》也规定了相关企业平台不得违法侵犯个人隐私，但是平台往往推锅给内部个人，形成事实上的不作为。

这就需要技术上的进步，把隐私保管权从平台手中抢回来，防止平台过度收集用户个人隐私资料。

MDC团队作为区块链行业的领航者，在区块链技术投身网络安全领域，一直在不懈钻研，为互联网时代用户的隐私保护，提供绝对机器信任的技术产品和保护方案。

首先是防止数据泄露功能，将信息在收集、存储、使用、传输、销毁的全生命周期进行上链存储，相关隐私信息被打上个人印记，且一旦用户个人数据被盗用、泄露（信息上链难以泄露），可追溯相关不法人员，切实做到个人信息完全个人保管，极大程度防止信息泄露，且万一泄露后，相关人员可收到警示，及时进行追溯处理，最大程度确保隐私信息安全。

并且将辅以检测报警系统，该系统将与相关监管结构和执法机构进行深度合作，协助监管机构开展有效的信息风险检测，帮助执法机构进行相关的不法行为追溯，最大程度提高监管体制的处理能力。

简历是个人及其隐私并且周全的隐私信息，每位职场人应该注重防护相关隐私，保护好个人信息，MDC同时也在努力扼杀外界隐私泄露风险，为大众提高安全可靠的求职环境。